N\u00e3o \u00e9 preciso dizer que a atitude de Frankland \u00e9 pouco usual. A maioria das pessoas imagina seus \u00faltimos anos de vida como umas f\u00e9rias estendidas – uma chance de trocar cadeiras de escrit\u00f3rio por poltronas e de come\u00e7ar a tirar as sonecas da tarde. Mas provavelmente n\u00e3o ser\u00e1 assim que as coisas funcionar\u00e3o no futuro.<\/p>\n H\u00e1 uma lacuna consider\u00e1vel entre a quanto a maioria de n\u00f3s ter\u00e1 para a aposentadoria e quanto dinheiro de fato precisaremos. E isso cresce a cada dia. De acordo com um relat\u00f3rio recente do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, as pessoas vivendo em uma das maiores economias do mundo – como EUA, Reino Unido, Jap\u00e3o, Holanda, Canad\u00e1, Austr\u00e1lia, China e \u00cdndia – coletivamente enfrentar\u00e3o um desagrad\u00e1vel rombo de US$ 428 trilh\u00f5es (R$ 1,6 quatrilh\u00e3o) na poupan\u00e7a em 2050.<\/p>\n Enquanto isso, a popula\u00e7\u00e3o global envelhece. Em 2015, havia cerca de 451 mil centen\u00e1rios, e esse n\u00famero deve ser oito vezes maior nas pr\u00f3ximas tr\u00eas d\u00e9cadas. Nos EUA, eles s\u00e3o o grupo et\u00e1rio que cresce mais rapidamente. No Reino Unido, h\u00e1 agora tantos centen\u00e1rios que a Rainha Elizabeth 2\u00aa contratou uma equipe extra para enviar-lhes cart\u00f5es de anivers\u00e1rio quando chegarem aos 100. Na realidade, a maioria das crian\u00e7as nascidas em pa\u00edses ricos hoje tem a expectativa de celebrar o cent\u00e9simo anivers\u00e1rio.<\/p>\n Isso \u00e9 parte do problema. At\u00e9 nos EUA dos anos 1960, mais de duas d\u00e9cadas depois que as aposentadorias p\u00fablicas foram introduzidas, as pessoas geralmente s\u00f3 conseguiam aproveitar o benef\u00edcio por cerca de cinco anos – j\u00e1 que a idade de aposentadoria era em m\u00e9dia 65 anos, e a expectativa de vida beirava os 70.<\/p>\n No futuro, um n\u00famero grande de idosos ter\u00e1 que trabalhar. Que tipo de trabalho far\u00e3o? Ser\u00e1 o suficiente? E algu\u00e9m vai empreg\u00e1-los?<\/p>\n A resposta para a primeira pergunta pode surpreender. Ao redor do globo, da Calif\u00f3rnia \u00e0 Pol\u00f4nia at\u00e9 a \u00cdndia, os centen\u00e1rios j\u00e1 trabalham duro. E parece que nenhuma profiss\u00e3o est\u00e1 fora de cena. H\u00e1 muitas para listar, mas elas incluem barbeiros como Anthony Mancinelli, que tem cortado cabelo h\u00e1 95 anos (ele come\u00e7ou em 1923, aos 12 anos); atletas como Stanislaw Kowalski, que quebrou o recorde mundial por correr cem metros aos 104 anos; e estrelas do YouTube, entre elas Mastanamma, uma bisav\u00f3 de 107 anos que ensina milh\u00f5es de seguidores a preparar, por exemplo, ovo frito de ema.<\/p>\n Ali\u00e1s, h\u00e1 pessoas mais velhas que querem trabalhar. \u00c9 o caso de Peter Knight, empreendedor do Reino Unido. H\u00e1 quatro anos, criou a empresa de recrutamento Forties People, especializada em contratar pessoas mais experientes. “N\u00e3o h\u00e1 limite de idade. J\u00e1 tivemos um cliente com 82 anos, e o seu empregado mais velho tinha 94”, conta.<\/p>\n O homem de 94 anos se aposentara tr\u00eas vezes na mesma empresa, que cuida dos registros da Marinha brit\u00e2nica – mas toda vez ele voltava ao escrit\u00f3rio para encontrar com os colegas. Ele come\u00e7ava a ajudar, e uma coisa levava \u00e0 outra, at\u00e9 que come\u00e7aram a pagar-lhe uma pequena quantia para que transitasse pelo local. “Ele era parte da mob\u00edlia”.<\/p>\n J\u00e1 alguns empregos s\u00e3o simplesmente bons demais para se largar. O apresentador de TV brit\u00e2nico Sir David Attenborough, de 92 anos, que apresenta programas sobre a vida selvagem na BBC, est\u00e1 confiante de que chegar\u00e1 aos 100 – e j\u00e1 disse v\u00e1rias vezes que n\u00e3o tem planos de se aposentar. Afinal quem se aposentaria se o trabalho envolvesse brincar com pregui\u00e7as ou beb\u00eas gorilas?<\/p>\n “N\u00e3o temos uma idade de aposentadoria compuls\u00f3ria no Reino Unido. No setor de educa\u00e7\u00e3o superior, h\u00e1 pessoas que continuam a dar aulas aos 70 anos”, diz Jane Falkingham, gerontologista e diretora do Centro de Mudan\u00e7a Populacional na Universidade de Southampton. “Acho que o professor mais velho que temos na faculdade est\u00e1 em meados dos 70. Mas claro que a academia tem um vida relativamente boa”.<\/p>\n Para Frankland, continuar a trabalhar foi uma decis\u00e3o pr\u00e1tica – mesmo que ele seja claramente apaixonado por seu trabalho. “Eu era uma jardineiro obcecado, mas agora eu n\u00e3o consigo”, diz. “Todas as coisas que costumava fazer, aos 106 anos, n\u00e3o consigo fazer mais. Ent\u00e3o, o que me resta? Eu leio bastante, principalmente coisas cient\u00edficas, em vez de romances ou coisas parecidas”.<\/p>\n Em Forties People, n\u00e3o h\u00e1 um padr\u00e3o de trabalho, embora a maioria seja de escrit\u00f3rio. “Tivemos tr\u00eas companhias de imprensa ligando para n\u00f3s h\u00e1 poucas semanas”, conta. Depois de tentar recrutar recepcionistas e equipes de RH mais jovens e n\u00e3o consider\u00e1-las confi\u00e1veis, eles decidiram buscar trabalhadores mais velhos que priorizassem seus empregos.<\/p>\n Para pessoas em atividades com maior exig\u00eancia f\u00edsica, continuar a trabalhar \u00e9 mais desafiador. Mas nem sempre esse \u00e9 o caso. “A tecnologia est\u00e1 mudando a forma de trabalho”, diz Falkingham. “As atividades manuais e pesadas est\u00e3o sendo feitas por m\u00e1quinas. A natureza do trabalho est\u00e1 mudando, o que vai facilitar que as pessoas trabalhem por mais tempo”.<\/p>\n A maioria dos centen\u00e1rios est\u00e1 surpreendentemente saud\u00e1vel, em melhor forma que os aposentados mais jovens. Um estudo recente descobriu que eles tendem a sofrer menos doen\u00e7as que aqueles at\u00e9 duas d\u00e9cadas mais jovem.<\/p>\n Eles tamb\u00e9m n\u00e3o est\u00e3o mal mentalmente. Embora algumas de suas habilidades decline com a idade, a chamada “intelig\u00eancia cristalizada” – as habilidades que constru\u00edmos ao longo da vida – continua a amadurecer at\u00e9 a velhice. Em 2016, cientistas examinaram a sa\u00fade e as habilidades de centen\u00e1rios que se registraram para votar em Nova York e descobriram que eles tinham poucos sinais de senilidade e estavam, em geral, vivendo em condi\u00e7\u00f5es notavelmente boas.<\/p>\n Embora se aposentar cedo seja percebido como melhor para a sa\u00fade, em algumas circunst\u00e2ncias parar de trabalhar pode ter o efeito oposto. Um estudo com profissionais de trabalhos manuais na \u00c1ustria descobriu que homens que se aposentavam 3,5 anos mais cedo tinham 13% mais chances de morrer aos 67 anos – especialmente se fossem solteiros, solit\u00e1rios e usassem isso como uma chance de reduzir a atividade f\u00edsica.<\/p>\n As principais ilhas do Sudeste do Jap\u00e3o, no Mar da China Oriental, parecem dar sustenta\u00e7\u00e3o a essa tese. Okinawa \u00e9 famosa por sua grande propor\u00e7\u00e3o de centen\u00e1rios; estima-se um centen\u00e1rio para cada 2 mil pessoas no local.<\/p>\n Ao longo dos anos, pesquisadores t\u00eam investigado esse lugar incr\u00edvel e notaram v\u00e1rios aspectos no estilo de vida da popula\u00e7\u00e3o de Okinawa que podem explicar sua longevidade. Isso inclui comer muitos vegetais e menos calorias que um americano m\u00e9dio – al\u00e9m de sua atitude no trabalho.<\/p>\n N\u00e3o h\u00e1 palavra para “aposentadoria” na l\u00edngua de Okinawan; os moradores, muitos fazendeiros e pescadores, continuam a atividade at\u00e9 morrer. Moradores idosos vivem sob o princ\u00edpio do “ikigai”, que traduz-se em algo como “ter uma raz\u00e3o para se levantar de manh\u00e3”.<\/p>\n Previsivelmente, as ilhas ostentam a \u00fanica banda pop centen\u00e1ria do mundo: o KBG84, que s\u00f3 aceita membros com mais de 80 anos e que fez uma turn\u00ea pelo Jap\u00e3o cujos ingressos esgotaram.<\/p>\n Portanto, os centen\u00e1rios n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o decr\u00e9pitos quanto voc\u00ea pensa, e h\u00e1 muitas atividades que eles podem fazer. Mas algu\u00e9m vai querer empreg\u00e1-los?<\/p>\n Bem, sim. “O futuro tem que ser mais velho, eu acho”, diz Knight. Segundo ele, os trabalhadores mais velhos t\u00eam v\u00e1rias vantagens sobre seus colegas mais novos, incluindo a maior capacidade de trabalhar com pessoas e a habilidade de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Al\u00e9m disso, trabalhadores mais velhos s\u00e3o geralmente especialistas na \u00e1rea. Frankland foi convidado a prestar depoimento na Justi\u00e7a aos 99 anos. O caso envolvia um motorista alegando que um acidente n\u00e3o era sua culpa, e sim consequ\u00eancia de uma rea\u00e7\u00e3o al\u00e9rgica de uma picada de vespa. Frankland convenceu a corte que isto era improv\u00e1vel, e o acusado acabou sendo condenado.<\/p>\n No entanto, h\u00e1 desafios. Knight diz que v\u00e1rios clientes rejeitaram candidatos mais velhos por serem muito experientes – eles eram vistos como uma amea\u00e7a \u00e0 pessoa que os contratava. Por exemplo, uma funcion\u00e1ria idosa resolveu v\u00e1rias crises enquanto o colega s\u00eanior estava de f\u00e9rias. Mas, em vez de ficarem satisfeitos, “eles se livraram dela porque ela se tornou popular no escrit\u00f3rio. Eles pediram outra pessoa sem suas habilidades ou experi\u00eancia”.<\/p>\n Outro problema que centen\u00e1rios podem enfrentar \u00e9 um pouco mais \u00f3bvio – eles est\u00e3o velhos. “Se voc\u00ea olha o site da empresa e eles dizem que esta \u00e9 uma ‘equipe jovem, vibrante e din\u00e2mica’, a \u00faltima coisa que eles querem \u00e9 algu\u00e9m idoso trabalhando l\u00e1”, diz Knight. H\u00e1 uma lacuna cultural. Imagine contar a um colega com bisnetos sobre uma rave que voc\u00ea foi no final de semana. “\u00c9 como trabalhar com seu pai ou av\u00f4”.<\/p>\n Apesar disso, um lugar que tem liderado esta tend\u00eancia \u00e9 o Jap\u00e3o. Com a maior expectativa de vida do planeta e taxas de nascimento com os recordes mais baixos, quase um ter\u00e7o da popula\u00e7\u00e3o nacional est\u00e1 acima dos 65 anos. Essa realidade demogr\u00e1fica levou \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de recompensas do governo a empresas que contratam trabalhadores mais velhos. Eles tamb\u00e9m consideram aumentar a idade de aposentadoria opcional para 70 anos.<\/p>\n A empresa de cosm\u00e9ticos Pola, que vende produtos de cuidado da pele, alimentos saud\u00e1veis e roupas \u00edntimas em lojas de departamento nos EUA, emprega cerca de 1.500 pessoas com seus 70, 80 e 90 anos – a maioria mulheres. Eles constru\u00edram uma forte base de clientes ao longo dos anos, e equipes mais velhas t\u00eam desempenho melhor que as mais jovens.<\/p>\n E como Frankland encontra trabalho aos 106 anos? “Eu tenho todo tipo de barreira f\u00edsica, e a surdez \u00e9 uma delas. Lidar com essas coisas \u00e9 dif\u00edcil”, diz ele. “Procurar por revistas e outras coisas do tipo \u00e9 um t\u00e9dio terr\u00edvel. Estou muito limitado fisicamente. Eu costumava dizer sim a tudo e agora estou come\u00e7ando a dizer n\u00e3o”.<\/p>\n Mas as habilidades mentais de Frankland s\u00e3o outra hist\u00f3ria. Seria dif\u00edcil encontrar algum entrevistado mais engajado – neste ponto da entrevista, a reportagem foi agraciada com hist\u00f3rias sobre tudo, desde seu tempo como prisioneiro de guerra no Jap\u00e3o at\u00e9 o livro que o inspirou a se tornar m\u00e9dico. (Se estiver interessado, \u00e9\u00a0A Hist\u00f3ria de San Michele<\/i>, de Axel Munthe.)<\/p>\n Pode n\u00e3o ser essa a vida que muita gente quer para seu futuro; e para muitos, problemas de sa\u00fade tornam imposs\u00edvel o trabalho depois dos 65 anos. Mas evidentemente isso pode ocorrer. E se esse \u00e9 o futuro do trabalho, os escrit\u00f3rios est\u00e3o prestes a ficar muito mais interessantes.<\/p>\n Fonte: BBC<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" “Entre as idades de 100 e 105, eu publiquei quatro artigos”, diz o\u00a0idoso\u00a0sentado na minha frente. Agora, aos 106 anos,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1641,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"_mes":[],"_ano":[],"class_list":["post-1640","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1640"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1645,"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1640\/revisions\/1645"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1640"},{"taxonomy":"_mes","embeddable":true,"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/_mes?post=1640"},{"taxonomy":"_ano","embeddable":true,"href":"https:\/\/ajubemge.com.br\/site2\/wp-json\/wp\/v2\/_ano?post=1640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Bill](\"https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/news\/624\/cpsprodpb\/14F06\/production\/_103166758_8.jpg\")
Prod\u00edgios naturais<\/h2>\n
![\"Mastanamma\"](\"https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/news\/624\/cpsprodpb\/2626\/production\/_103166790_9.jpg\")
![\"David](\"https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/news\/624\/cpsprodpb\/7446\/production\/_103166792_10.jpg\")
E a maioria das pessoas estar\u00e1 apta?<\/h2>\n
![\"KBG84\"](\"https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/news\/624\/cpsprodpb\/C266\/production\/_103166794_11.jpg\")
Base de clientes<\/h2>\n